Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za odnose s zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo konzultanta za odnose s zaposlenicima koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivnih i produktivnih odnosa između zaposlenika i poslodavaca. Ova pozicija zahtijeva duboko razumijevanje radnog prava, komunikacijskih vještina i sposobnost rješavanja sukoba na profesionalan i učinkovit način. Konzultant će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao usklađenost s politikama tvrtke, promovirao radnu kulturu koja potiče zadovoljstvo i angažman zaposlenika te pružao podršku u rješavanju radnih sporova. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za poboljšanje radnih odnosa, vođenje edukacija o radnim pravima i obvezama te savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u upravljanju ljudskim resursima. Idealni kandidat posjeduje izvrsne interpersonalne vještine, analitički pristup problemima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u području odnosa s zaposlenicima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika za odnose s zaposlenicima
- Savjetovanje menadžmenta o radnim zakonima i praksama
- Rješavanje sukoba i medijacija između zaposlenika i poslodavaca
- Organizacija edukacija i radionica o radnim pravima i obvezama
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i predlaganje poboljšanja
- Suradnja s odjelom ljudskih resursa na zapošljavanju i zadržavanju kadrova
- Analiza radnih procesa i preporuke za optimizaciju radnog okruženja
- Izrada izvještaja o stanju odnosa s zaposlenicima
- Podrška u provedbi disciplinskih mjera i procedura
- Praćenje promjena u zakonodavstvu vezanom uz radne odnose
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnih disciplina
- Iskustvo na sličnim poslovima u području odnosa s zaposlenicima
- Poznavanje radnog prava i relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rješavanja sukoba i donošenja odluka
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Sposobnost rada samostalno i u timu
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Poznavanje rada na računalu i relevantnih softverskih alata
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju odnosima s zaposlenicima?
- Kako pristupate rješavanju sukoba na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno medirali radni spor?
- Kako pristupate edukaciji zaposlenika o njihovim pravima i obvezama?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako balansirate interese zaposlenika i poslodavca?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mjestu?
- Koje su vaše strategije za poboljšanje radne atmosfere?
